构建和谐劳资关系 实现企业稳步发展

我公司获得“2016年度泰州市和谐劳动关系企业”。近年来公司深入贯彻科学发展，坚持以人为本，充分尊重每一位员工，努力构建劳动关系和谐企业。

公司通过企业办公平台、户内外宣传栏、员工座谈会等多种形式，及时准确进行公司制度公开，坚持完善职工代表大会制度，依法执行劳动合同制定，建立平等集体协商机制，员工工资和公司效益挂钩并稳步上升。公司坚持建立健全的劳动争议调解机制，完善工作制度，规范各项流程，加强工会建设，使劳动争议事件在萌芽初期就得到了妥善处理，未发生因违反劳动纪律、法规引发的重大劳动争议。

公司注重加强各类员工的业务学习和技能培训，在职工中倡导自觉学习、终身学习的理念。坚持执行年度各项文体活动计划，展示了良好的企业形象和企业精神。公司组织举办了各种形式丰富的文体活动，不断激发职工的学习、工作热情，提高职工的岗位技能，为企业的发展做了坚实的人才储备。

公司按时足额支付职工工资，依法缴纳社会保险，补充办理意外伤害、意外医疗等商业保险。加大安全教育、培训、设施投入，改善劳动环境。全心全意为职工谋福利，企业加大了对福利设施和文化娱乐设施的投入，对职工宿舍、食堂进行管理，增添设施；每年组织员工及家属外出旅游，积极组织员工常规体检，在节假日、高温期、生产旺季慰问一线职工、特殊岗位职工。对困难职工建立档案，开展帮扶工作。